Hoe ziet je dag eruit?
Je start je dag met het checken van lopende projecten en stemt af met interne collega’s en eventueel externe leveranciers. . Daarna werk je deze plannen en winkel layouts uit, waarbij je rekening houdt met formule-uitgangspunten en winkeltyperingen. Tussendoor stem je met filialen specifieke wensen af en bewaak je planning en budget. Geen dag is hetzelfde: de ene keer werk je aan een optimalisatie van een bestaande winkel, de andere keer aan de uitrol van een nieuw concept.
Wat zijn jouw belangrijkste taken?
- Implementeren van nieuwe conceptplannen, vloerplannen en winkel layouts volgens het formulebeleid.
- Begeleiding van het inrichten van winkels op basis van formule-uitgangspunten en winkeltyperingen.
- Beheren en onderhouden van het formulehandboek en winkel layouts.
- Opstellen en bewaken van projectplanningen en budgetten.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en coördineren van storeplanning trajecten. Hierbij werk je nauw samen met je collega’s van marketing, category management, facility of de pilotstore.
- Doen van verbetervoorstellen en bijdragen aan optimalisatie van de customer journey.
Wat maakt dit een leuke baan?
Je hebt een sleutelrol in het creëren van een optimale winkelbeleving voor miljoenen klanten. Je ziet jouw werk terug in de winkels en draagt direct bij aan het succes van onze formules. Het is een dynamische functie waarin creativiteit, organisatie en samenwerking samenkomen. Bovendien werk je samen met verschillende afdelingen, waardoor je veel invloed hebt op het eindresultaat.
Wat breng je mee?
- HBO-opleiding in Retailmanagement of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring, bij voorkeur in de woon- of doe-het-zelf branche.
- Ervaring en kunnen werken met AutoCAD en beprijzingssystemen.
- Sterke vaardigheden in project- en stakeholdermanagement.
- Competenties: plannen en organiseren, klantgerichtheid, samenwerken, executiekracht en stressbestendigheid.
Wat krijg je nog meer van ons?
- Een uitdagende rol binnen een dynamische retailomgeving.
- Marktconform salaris (loonschaal 11) en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Mogelijkheden om impact te maken op de winkelbeleving van Kwantum.
- Ruimte voor eigen ideeën en verbetervoorstellen.
Solliciteren?
Klik op de solliciteerknop en laat van je horen. We nemen snel contact met je op!
Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.